スタッフブログ

お花見

2018.04.30

若葉生い茂る頃になりましたが、

JCSRらしいイベントだったので、

お花見のお話を少し。

 

今年の桜は開花時期がとても早かったので、

例年より数日早めにお花見を

予定していたのにもかかわらず、

葉桜がちらほらどころではありませんでしたが…

 

誰と楽しむか?大事ですよね。

JCSRでは、前回の全体ミーティング後、

お花見をしました。

  

 

各自予算を決めての持ち寄り。

事前相談禁止、会社で用意するものは

レジャーシート、ごみ袋、日本酒のみ!

それ以外は、予算からすべてを捻出すること、がルールです。

誰が何を用意してくるだろうか…

予想しながらの準備です。

 

結果、、、今回は、飲み物が少なかったー!!

リスク回避をする人が多く、

食べ物プラス食器類、ウェットティッシュ、お菓子、

と複数持ってくる人が多くいました。

食器類がないことへのみんなの恐怖心が伝わってきました(^^;;

持ち寄りの中には、人狼ゲームもあり、ゲームも楽しみましたよ。

  

お天気も暑いくらいの陽気で、

楽しい時間を過ごしました。

来年は、できれば満開の桜の下でお花見できればいいなぁ。

 

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4月度研修

2018.04.29

4月の研修では、メットライフ生命の大塚康平さまにご参加いただきました。

毎月のように見学の方がいらっしゃって、嬉しいです!

 

早速ですが、大塚さまの感想をご紹介いたします。

 

「オフィスメンバーみなさんで

本業の時間を割きながら、

学ぶ機会を与えていらっしゃる会社の方針に感動しました。

良い職場環境の提供の為、

もし別の会社で働くことになっても

社会から求められる人材となる為など

目的が明確となっており、

従業員の方もすごく会社からの愛情を感じ、

より会社の為に尽くしていこうと思えると思いました。

このように全員で学ぶ事で、

前向き且つ協力的な強い組織ができると思いました。」

 

ありがとうございます!

そうですね、自己成長、自己啓発を

個人に完全に任せてしまうことは簡単ですが、

会社として、研修の時間を設けて、

きっかけを作ることも大事だと思います。

誰もがいい職場環境で働きたいですもんね。

遠回りにも思えますが、大切な時間です。

会社も、メンバーも、共に成長しましょう!

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GW休業

2018.04.29

新年度が始まり、あっという間にGWに突入しました。

今年は長い人は9連休!

仕事の疲れをリフレッシュ、家族サービス、自己啓発、、、

みなさまはどのような過ごし方をされるのでしょうか。

天気が崩れる日もあるようですが、楽しい休日となりますように。

 

弊社も4/28(土)〜5/6(日)までGW休業させていただいております。

ご理解いただきますよう、よろしくお願いいたします。

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面談!

2018.04.23

今月初め、2日間に渡って人事評価制度に基づいて、

代表との面談を行いました。3ヶ月振りです。

 

今回は、過去3ヶ月間を振り返り、

これからの3ヶ月間の目標について、話しました。

 

11人との面談を2日間かけて行いましたので、

田渕も生島も少々お疲れ気味(^^;;

 

この面談、代表も大変だと思うのですが、

二木が本当に尽力してくれています。

代表との面談前に、メンバーから相談を受けたり、

アドバイスしたり、細かく評価やコメントなど、、、

もしかすると代表以上に大変かも。。。

でもおかげで面談をスムーズに行うことができ、感謝〜!

 

すでに新しい目標を立てて1ヶ月が経とうとしています。

GWにも差し掛かりますが、

気を引き締めて参りたいと思います。

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メンバー募集中!

2018.04.19

ただ今JCSRでは、業務を拡大していくにあたり、

私たちと一緒に働いてくれるメンバー(フルタイム)を募集中です。

 

20代のリーダーも活躍中!

人事評価制度を導入しており、

やる気があれば、どんどん成長できる会社です。

個人の成長は、組織の成長にも繋がります。

メンバーの成長を応援し、

個性を尊重するカルチャーがある会社です。

 

経営理念は

Make everyone’s dreams come true 

私たちは、JCSRにかかわるすべての人の夢を叶えます

 

仕事も遊びも全力!

まわりの方に弊社のことを話すと

「楽しそうな会社だね」「働きやすそうだね」

というお言葉をよく頂戴します!

 

Facebookやブログの過去ページをご覧いただいても結構ですし、

やはり1番は見学に来ていただくと、

どんな会社なのか感じていただけると思います。

 

for Growth!

for Fun!

for Laugh!

 

ぜひ、お気軽にお声がけください!

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JCSR女子会

2018.03.30

先日、JCSR女子会を行いました♪

 

 

今回は、助成金の使い道として、

女子会にも割り振ってほしい!と案を出したところ、

使わせてもらえることになったので、

豪華ランチに(^^)

 

 

本当は少し落ち着いた4月以降に行きたかったのですが、

3月が使える締め切りということで3月に。

バタバタしてましたが、

それでも楽しく美味しくいただきました!

 

女子会に参加したいと言い続けている草野は

今回も認められず(^艸^)

参加できる日は来るのでしょうか?

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3月度研修

2018.03.27

今日は毎月恒例の研修でした!

 

前半のマインド研修には、永華塗装の増田努さまがご参加くださいました。ありがとうございます。早速ですが、増田さまの感想を掲載させていただきます。

 

「本日は、お忙しい所、楽しく、勉強になる体験をありがとうございました。今後、自分の会社をもっと発展させるためにあたり、一緒に働いてもらっている人達に、どう接したらいいのか、どう伝えたらいいのかが少しだけ理解できたような感じがしました。また、機会があえば、宜しくお願い致します。」

 

こちらこそ、ありがとうございました。研修中の発表でも、聞いたことを早速取り入れてみようと仰っていただき、少しでも今日の研修がお役に立てれば嬉しいです。またいつでもいらしてください!

 

 

1日の大半を過ごしている会社での人間関係がいいことは、とても大事なことだと思いませんか。相性?性格が合う合わない?多少、影響していると思いますが、それ以外にもっと大事なことがあります。JCSRでは、それを毎月研修で伝えています。今回も新たな気づきがあって、おもしろかったです(^^)

 

後半のスキル研修では、年度更新の実務研修グループ、労務相談ロールプレイグループの2つに分かれて研修を行いました。

 

年度更新実務研修グループ

労務相談ロールプレイグループ

 

そろそろ繁忙期に差し掛かります。昨年より一層スムーズに進むように、ただ今準備中です!

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2月生まれBDサプライズ第2弾

2018.03.25

伊達にお誕生日サプライズを行った日、わたくし一倉は子どもがインフルエンザにかかってしまい、お休み…(T-T)

 

伊達が驚く様子を間近で見られず残念に思っていたので、休み明けすぐにムービーをチェック!

 

すると、なぜか私をムービーで生島が撮り始め、頭の中が?でいっぱいのところに、清村がピンクの包みを…お誕生日おめでとうですってー!私にもサプライズでした!

 

中にはカバンが2種類!会社のロゴ入り、メンバーの写真入りバッグ大小!これで銀行まわりしてください〜って(≧∇≦)

 

大きいカバンには、メンバーのキメ顔か変顔が、小さい方には、田渕が進化していく様がプリントされています(^^)大笑いしました〜!ありがとうございます!!早速使わせてもらっています♪

  

 

田渕の最終進化形を近くでご覧になりたい方は、ご来社の際、お声がけくださいね(^艸^)

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2月生まれBDサプライズ第1弾

2018.03.24

2月下旬。
伊達のお誕生日サプライズをしました〜!

 

「焼きいも焼くやつですか!こんなのあるんですね〜!」と伊達が渡たされた、なかなか大きめの箱。実はこれは空箱(^艸^)

 

「こっちから何かいい匂いしない?」
と伊達を連れて行った先には、焼きいもが出来上がってました!(≧∇≦)

 

当日ぶっつけ本番で焼けていない事態が発生してはいけないので、事前に時間を計りながら焼き加減を念入りに確認!その成果もあり、焼きたてホクホクを早速食べてもらえましたよー。

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人間関係がよくなる研修とは?

2018.03.21

弊社では、毎月の全体ミーティングの他に、
研修を毎月行っています。

 

以前、我が家の長男(小6)がたまたま来社したときに初めて弊社の研修を受け、主旨は理解した様子でした。

 

その後、しばらくして長男が「また研修受けたい」と言い出したので、また連れて行くことに。突然言ったのでちょっとびっくり。

1回目から2、3ヶ月経っていたと思います。

 

このときは、私以外のメンバーとグループになって話をしたり、みんなの前で自分の思ったことを発表したり、この日も大体のことは理解していたみたいで、しっかりしてきたなぁと感心していました。

 

ただ!
しばらくすると忘れているのです。人間、忘れる生き物ですからね(^^;;長男も言います。「忘れてたけど思い出した」とか「頭ではわかってたけどできなかった」とか。ですから、習慣化させるのは私の役目と思い、家でも何度も伝えてフォローしています。

 

大人も同じです。忘れるのです。ですから、毎月の研修で思い出させてくれるきっかけをもらったり、繰り返すことで忘れない、自分の一部にしてしまうような研修を行っています。繰り返しとは言っても、新たな気づきがあったり、想いが生まれたりします。またそれをみんなでシェアします。

 

その甲斐あってか、弊社の社内環境(人間関係)はとても良い!と自信を持って言える、弊社の強みのひとつになっています。

 

小学校最後の春休み。長男はまた研修に参加したいと言っています。どんな研修か気になりますか?社外の方にもご参加いただくことも増えています。気になる方は、ぜひご参加くださいね。

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