スタッフブログ

セキュリティ勉強会

2018.07.20

先日、セキュリティに関する勉強会を行いました。

 

いろいろとご指導くださったのは、

株式会社ヒットメーカーズの佐藤さん。

 

日頃から、セキュリティだけでなく、社内システム等についても、

顧問としてアドバイスしていただいています。

 

弊社は、クライアントさまの企業情報、

個人情報の宝庫と言っても過言ではありません。

 

社内研修を行い、とても大切な情報をお預かりし、取り扱っている、

という意識を高いレベルで持つことの再確認や、

天災あるいはサイバージャックなどの「万が一」にも対応できるように、

より良い、より適した方法はないかと常に検討、実施しています。

専門の方にアドバイスをもらえるのが、とてもありがたいです。

 

クライアントさまに安心していただける環境を作ることも大事なこと。

目まぐるしく変わる状況に対応すべく、JCSRは日々前進しています。

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メンバー募集中!

2018.07.18

ただいまJCSRでは、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

 

◇社労士業務に関心がある
◇未経験だけどやる気、前向きな気持ちがある

 

経営理念は
Make everyone’s dreams come true
私たちは、JCSRにかかわるすべての人の夢を叶えます

 

for Growth!
for Fun!
for Laugh!

 

JCSRで一緒に働きませんか?
見学、研修参加、詳細等お気軽にお問い合わせいただくか、

ハローワークの求人ページご覧ください。

  

 

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社内環境改善セミナーのご案内

2018.06.25

御社の社内環境は良好ですか?
従業員の不平不満で溢れていませんか?
「入社当時はやる気に満ち溢れていたのに、

最近は全然やる気がない」こんな従業員がいたら、

企業文化(社内環境)に問題があるかもしれません。

どんなに優秀でやる気のある従業員が入社しても、

今の社内環境が不平不満に溢れていると、

その従業員もやがて同じように

不平不満を言うようになります。

逆に、今ある社内環境が良好で

前向きな雰囲気であれば、

新たに入社してくる人も前向きになっていきます。


社内環境を良好にするには、

まず社内の人間関係を良好にする必要があります。

社内環境改善セミナーでは、

人間関係を良好にするコツをお伝えしていきます!


第2回目は「タイプ別コミュニケーションの取り方」
部下の指導が上手くいかない・・・。
上司との関係が上手くいかない・・・。
それぞれのタイプに合ったコミュニケーションを知ることで、

これらの悩みを解決できます!
受講いただいた方には、コミュニケーションタイプの診断書をプレゼント♪

【講座概要】
講 師 田渕祐輝(社会保険労務士)
開催日 自己分析編 7/5(木)
    他己分析編 7/12(木)
    ※こちらの講座は、
     自己分析編・他己分析編の2日間の講座になります。
時 間 全日13:00~17:00
費 用 60,000円(税別)
申込み 参加予定をクリックください。
問合せ 日本中央社会保険労務士法人 清村(きよむら)
    TEL 06-6360-4578
    MAIL joseikin@jcsr.or.jp

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虎が出没⁉︎

2018.06.25

虎が会社に出没しました。

真面目に仕事しています(≧∀≦)

罰ゲームとかではなく、自ら被ってたお茶目な森。

 

 

でもなぜまた虎なんて、、、

後日またご紹介しますね!

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3月4月お誕生日サプライズ前半

2018.04.30

3月と4月は、誕生日を迎えるメンバーが多いJCSR。

前半後半に分けてお祝いをしました。

前半は、田渕と清村です。

 

清村のこれまでのプレゼントとと言えば、

カップ麺段ボール1箱、お米10キロ、と食べ物系ばかり!

今回は「駄菓子たくさん!!」で、

やはり食べ物にしました!(≧∀≦)

「夢が叶いましたー!」と、

駄菓子たくさんのこの状況が夢だったそうです。

偶然ではありませんよ、リサーチ部隊?がいてます( ̄^ ̄)ゞ

 

田渕には、ミニクッションを。

デスクでタオルの形を整えて

仮眠をとることがあるので、

仮眠時に使ってもらおうと選びました。

両面にはメンバーの写真入り!

今日はどのメンバーが写っている面で寝ようかな、

とか考えながら寝てください!

 

 

そして恒例のお手紙といいところ20個。

プレゼント以上に嬉しいお手紙です。

大人になって、お手紙をもらうことって少なくありませんか?

照れくさいけど、年に1度、メンバーにお手紙を書くのも、

いい習慣だなぁと思います(^^)

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お花見

2018.04.30

若葉生い茂る頃になりましたが、

JCSRらしいイベントだったので、

お花見のお話を少し。

 

今年の桜は開花時期がとても早かったので、

例年より数日早めにお花見を

予定していたのにもかかわらず、

葉桜がちらほらどころではありませんでしたが…

 

誰と楽しむか?大事ですよね。

JCSRでは、前回の全体ミーティング後、

お花見をしました。

  

 

各自予算を決めての持ち寄り。

事前相談禁止、会社で用意するものは

レジャーシート、ごみ袋、日本酒のみ!

それ以外は、予算からすべてを捻出すること、がルールです。

誰が何を用意してくるだろうか…

予想しながらの準備です。

 

結果、、、今回は、飲み物が少なかったー!!

リスク回避をする人が多く、

食べ物プラス食器類、ウェットティッシュ、お菓子、

と複数持ってくる人が多くいました。

食器類がないことへのみんなの恐怖心が伝わってきました(^^;;

持ち寄りの中には、人狼ゲームもあり、ゲームも楽しみましたよ。

  

お天気も暑いくらいの陽気で、

楽しい時間を過ごしました。

来年は、できれば満開の桜の下でお花見できればいいなぁ。

 

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4月度研修

2018.04.29

4月の研修では、メットライフ生命の大塚康平さまにご参加いただきました。

毎月のように見学の方がいらっしゃって、嬉しいです!

 

早速ですが、大塚さまの感想をご紹介いたします。

 

「オフィスメンバーみなさんで

本業の時間を割きながら、

学ぶ機会を与えていらっしゃる会社の方針に感動しました。

良い職場環境の提供の為、

もし別の会社で働くことになっても

社会から求められる人材となる為など

目的が明確となっており、

従業員の方もすごく会社からの愛情を感じ、

より会社の為に尽くしていこうと思えると思いました。

このように全員で学ぶ事で、

前向き且つ協力的な強い組織ができると思いました。」

 

ありがとうございます!

そうですね、自己成長、自己啓発を

個人に完全に任せてしまうことは簡単ですが、

会社として、研修の時間を設けて、

きっかけを作ることも大事だと思います。

誰もがいい職場環境で働きたいですもんね。

遠回りにも思えますが、大切な時間です。

会社も、メンバーも、共に成長しましょう!

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GW休業

2018.04.29

新年度が始まり、あっという間にGWに突入しました。

今年は長い人は9連休!

仕事の疲れをリフレッシュ、家族サービス、自己啓発、、、

みなさまはどのような過ごし方をされるのでしょうか。

天気が崩れる日もあるようですが、楽しい休日となりますように。

 

弊社も4/28(土)〜5/6(日)までGW休業させていただいております。

ご理解いただきますよう、よろしくお願いいたします。

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面談!

2018.04.23

今月初め、2日間に渡って人事評価制度に基づいて、

代表との面談を行いました。3ヶ月振りです。

 

今回は、過去3ヶ月間を振り返り、

これからの3ヶ月間の目標について、話しました。

 

11人との面談を2日間かけて行いましたので、

田渕も生島も少々お疲れ気味(^^;;

 

この面談、代表も大変だと思うのですが、

二木が本当に尽力してくれています。

代表との面談前に、メンバーから相談を受けたり、

アドバイスしたり、細かく評価やコメントなど、、、

もしかすると代表以上に大変かも。。。

でもおかげで面談をスムーズに行うことができ、感謝〜!

 

すでに新しい目標を立てて1ヶ月が経とうとしています。

GWにも差し掛かりますが、

気を引き締めて参りたいと思います。

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メンバー募集中!

2018.04.19

ただ今JCSRでは、業務を拡大していくにあたり、

私たちと一緒に働いてくれるメンバー(フルタイム)を募集中です。

 

20代のリーダーも活躍中!

人事評価制度を導入しており、

やる気があれば、どんどん成長できる会社です。

個人の成長は、組織の成長にも繋がります。

メンバーの成長を応援し、

個性を尊重するカルチャーがある会社です。

 

経営理念は

Make everyone’s dreams come true 

私たちは、JCSRにかかわるすべての人の夢を叶えます

 

仕事も遊びも全力!

まわりの方に弊社のことを話すと

「楽しそうな会社だね」「働きやすそうだね」

というお言葉をよく頂戴します!

 

Facebookやブログの過去ページをご覧いただいても結構ですし、

やはり1番は見学に来ていただくと、

どんな会社なのか感じていただけると思います。

 

for Growth!

for Fun!

for Laugh!

 

ぜひ、お気軽にお声がけください!

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